Наличие спецефич. культуры.

Существует 3 уровня корпоративной культуры:
поверхностный - символика организации,
средний – традиции организации,
глубинный – ценности организации.

Законы организации.
Закон синергии – потенциал организации как единого целого превышает сумму потенциалов ее отдельных элементов.
Закон композиции – функционирование всех без исключения организационных элементов подчиняющихся общей цели, а цели каждого из них конкретизируют ее и являются по отношению к ней подцелями
Закон самосохранения – любая организация стремится сохранить себя как единое целое.
Закон информированности – в организации не может быть больше порядка чем у ее членов, имеется Инфа о реальном положении дел, позволяющее принимать и м адекватные решения.
Закон синтеза – организация за период своего существования проходит несколько сменяющих друг друга стадий. (создание развитие зрелость спада)

Специалисты помогут создать новый образ и стать более привлекательной особой: наращивание волос в спб - индивидуальный подход к каждому клиенту.